Persoonlijk leiderschap voor 'dokters met een koel hoofd en warm hart'

Translated title of the contribution: Personal leadership for 'doctors with a cool head and warm heart'

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Abstract

Patiënten verwachten van ‘hun’ specialist dat hij zorg biedt die in technisch,
organisatorisch en medemenselijk opzicht van hoog niveau is. Dit
vraagt om dokters met een koel hoofd en een warm hart. Persoonlijk leiderschap
van medisch specialisten beoogt om de gevraagde goede performance
te (kunnen) leveren: dat wat de medisch specialist in de dagelijkse (klinische)
praktijk laat zien. Het vraagt van de medisch specialist dat hij zijn
commitment aan de drie pijlers van professional performance in praktijk
brengt. In deze bijdrage worden de drie met wetenschappelijke evidentie
onderbouwde pijlers kort besproken, te weten 1. het continu streven naar
excellentie, 2. het handelen vanuit medemenselijkheid, en 3. het afleggen
van rekenschap. Functioneren in lijn met deze drie pijlers ‘maakt’ top dokters
en brengt topzorg voor veel patiënten binnen handbereik. Maatschappelijke
ontwikkelingen kunnen echter soms wel tegenkrachten voor goede
professional performance blijken; enkele staan kort benoemd in box 1.
Translated title of the contributionPersonal leadership for 'doctors with a cool head and warm heart'
Original languageDutch
Pages (from-to)8-9
Number of pages2
JournalMEMORAD
Volume24
Issue number3
Publication statusPublished - Sept 2019

Cite this